視情況給「專職老婆」核薪也無不可 109.1.6
視情況給「專職老婆」核薪也無不可
日劇《月薪嬌妻》話題正夯，老公負擔家庭開銷而外，還要再加重負擔每月為老婆核薪嗎？這問題有人認為依然應該，多數人似乎覺得多此一舉好無聊喔！
男耕女織的農業社會國情，男主外女主內是根深柢固「優良傳統」，女子無才便是德，在家相夫教子乃出嫁後的良家婦女本份，做做「簡單家事」順理成章變成她們天賦女權，既權利也義務是也。
主內主外像安內與攘外，究竟誰較重要及偏勞？這狐疑似跟先有雞蛋或雞同樣永缺乏共識！大男人須得風雨無阻的朝八晚五上下班，拋頭露面忍受上司大小聲及人事鬥爭；小媳婦人際關係單純，無升遷壓力，只要牽掛家人暨操勞家務，應付妥幾口人即可。
分析以上，接下來就是討論家務專職太座該如何核薪才「公平」問題了，個人認為應視情況，不能一概而定該不該或多與寡，可分兩方面來講：
其一，如果原職業婦女，婚後奉老公命辭職，非自願失業則給補償性發薪當然合情合理，她過去經濟獨立，享零用錢充裕慣了，忽然斷絕未免殘酷，為這銅臭伸長手尤有失尊嚴；其二，若是找不到工作，或者認為找到長期飯票而想「吃定」另一半，偷懶辭退工作尚要額外生活費，恐恕難從妻命，因為因果咎由自取，嫁進門管吃管住夠幸〈性〉福的了，「不榮譽」無給職恰如其分「剛好」罷了，不事生產會坐吃山空，猶不滿意則拉倒，不然就請出去謀職，雙薪家庭家計家務都除以2均攤，其公正性不必勞駕里長伯仲裁，畢竟家不是開銀行業。
柴米油鹽醬醋茶，開門七事件件皆煩惱！有錢好辦事，沒錢萬萬不能，經營家庭如掌理國家，財政係庶政之母，沒收入財源甭論其他，貧賤夫妻百事哀，家和才能萬事興，夫妻和平相處也要攜手合作，夫婦同心其利斷金，協力增進百益。單薪負擔開銷家累挺沉重吃力的，「灑掃進退」意思意思酌賞小費可矣！若強要再發妻薪，薄薄薪水袋一分為二，那請問假日須依一例一休新勞基法算較優加班費，及有無補休和年終獎金與三節紅包適用？否則乾脆僱請菲傭較不成問題。
不過，朋友交際論錢太小氣，夫妻間談錢傷和氣，管家婆誠屬沒SOP差事，認真與否但憑良心，況家賊難防，不「厚俸養廉」難保她不苛扣菜錢，暗整全家致營養不良面有菜色，既是持家養家並重，顧肚皮跟負責胃口兩方須默契互惠，批示老婆索薪簽呈時「如擬」可寒酸不得哩！
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