軍公教年改亂糟糟

                  軍公教年改豈只「月退怎麼算」疑問

         寫此文章純粹有感而發，筆者發誓是剛好年金改革樓地板幸運兒，我這事不關己「局外人」本不該置喙淌混水，然而看到年改前置作業不可思議亂像層出不窮，執行開頭一團亂，連個月退如何算告知義務都攪得不清不楚，基於「匹夫有責」且閒來無事，乃透過電腦調出《公務人員退休資遣撫卹法》最新條文，逐一仔細鑽研，發現確有法規語意欠明確及不公平條款，僅舉兩例簡述如下。

         一、縮減優存利息法條語彙不夠明確：該法第三十六條關於優惠存款利率調降規定，支領月退金其優惠存款利率自民國一0七年七月一日至一0九年十二月三十一日止，年息百分之九，也就是前一年六個月先利息減半，至民國一一0年一月一日起年息歸零。另規定支領減額月退休金，優存利息縮減不得導致退休所得低於法定替代率上限金額，否則優存利率仍照年息百分之十八計算。且本條文也訂有最低保障金額規定，即優存利息縮減受所謂樓地板霸王條款拘束。

        退撫主管機關銓敘部函請各退休人員原屬機關轉交「重新計算處分書」正本，聽聞這次年金重計誤算甚至「亂算」情況嚴重，絕大多數認為被少算，僅有少數可能誤植多算之零星個案，國防部與退輔會方面的軍改尤其亂糟糟，地址和名字不符比率高到離譜，香港男女藝人及亡故多年者居然榜上有名，有人莫名升官有人無故降級才不可思議！究竟逐年調降優存利息是只調利率或同步兼調本金？法規欠缺明確性害當事人認知錯誤有可能，承辦人員忙中有錯或自以為是曲解法令即倉促郵寄發出處分書，亦不無可能。

        二、修訂後補償金變得不公：退休公務人員因兼具退撫新、舊制年資而核發補償金，原規定得擇領一次補償金或月補償金，除非正好缺現金，相信大部份人會選擇領月補償金，畢竟活的久領的多，一次補償金似殺雞取卵，依新修規定將該補償金訂一年落日條款，之後將取消，雖僅部份溯及既往，也就是原審定領取補償金者仍適用原規定發給，卻設有一律改為一次補償金但書，扣除已發補償金後補發餘額即不再續發。依此新制，原先較有利的月補償金反而不利了，因為一次補償金不但提早整筆運用且多賺利息，月補償金分期領少且平白吃虧幾年利息，這恐是立法者「失算」之處，當然旁觀者會譏笑年金被砍那麼多了還計較這零頭小利幹嘛，說的也是啦！